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【令和8年4月オープン！】 ゴール伴走型 訪問看護 さくらケアサービス
令和8年4月オープンの訪問看護ステーション！
一人ひとりの「いきがい実現」を一緒に伴走していくことがテーマ。
「旅行支援」「外出・外食同行支援」
などの保険外支援も加え、ご利用者様が「いつまでもじぶんらしく」過ごせるよう寄り添った支援を展開する予定です。
ご利用者様の「いきがい」と共に、私達も「やりがい」溢れるお仕事内容となっております。
～コチラから紹介動画をご覧いただけます～
現在、正看護師2名（1名は管理者）募集中です。
会社見学や事業内容の詳細説明など随時受付しております。
就業中の方も遠慮なくどうぞ！
下記まで連絡下さい！
TEL：0778-54-8448 窓口：綿谷
【基本就業情報】
・就業時間：8：30～17：30
・残業なし定時退社
・休日：土日祝（年間123日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
＊事業安定化となった時点で、
在宅ワーク制度も導入します
【休暇制度】
・リフレッシュ休暇制度（最大6連休）
・子供看護休暇（特休10日）
・介護休暇（特休5日）
一人ひとりの「いきがい実現」を一緒に伴走していくことがテーマ。
「旅行支援」「外出・外食同行支援」
などの保険外支援も加え、ご利用者様が「いつまでもじぶんらしく」過ごせるよう寄り添った支援を展開する予定です。
ご利用者様の「いきがい」と共に、私達も「やりがい」溢れるお仕事内容となっております。
～コチラから紹介動画をご覧いただけます～
現在、正看護師2名（1名は管理者）募集中です。
会社見学や事業内容の詳細説明など随時受付しております。
就業中の方も遠慮なくどうぞ！
下記まで連絡下さい！
TEL：0778-54-8448 窓口：綿谷
【基本就業情報】
・就業時間：8：30～17：30
・残業なし定時退社
・休日：土日祝（年間123日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
＊事業安定化となった時点で、
在宅ワーク制度も導入します
【休暇制度】
・リフレッシュ休暇制度（最大6連休）
・子供看護休暇（特休10日）
・介護休暇（特休5日）
一人ひとりが輝ける職場へ
さくらケアサービス居宅介護支援事業所 （ケアマネージャー）
さくら倶楽部(デイサービス)
さくら倶楽部聚楽第(デイサービス)
健康活動メンバー（ボランティア）
福利厚生
○入職促進に向けた取組み
・会社理念及び社員の行動指針の明文化
・年間研修計画の策定と実施
〇休暇制度
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇制度（最大６連休）
・GWとお盆の月に特休付与（デイのみ）
・子供の看護休暇（特休10日）
・家族の介護休暇（特休5日）
○資質向上やキャリアアップに向けた支援
・定期的な社内外の研修
・メンター制度（新人職員育成制度）
・1on1ミーティング（年2回）
・働きやすい環境面談（年2回）
・グループ事業所での実務研修会
・チームビルディング研修（年2回）
○両立支援・多様な働き方の推進
・雇用条件多様化の推進
・ハラスメント相談窓口の設置と周知指導の実施
・時差出勤制度
・リモートワーク制度（居宅のみ）
○腰痛を含む心身の健康管理
・危険予知活動の継続的実施
・雇用保険対象者への定期健康診断の実施
・陶板浴の入浴無料化（温熱療法）
○生産性向上のための業務改善の取組み
・ICT化や最新ＡＩソフトの導入・活用
・ペーパーレス化および電磁記録保管の推進
・全社員ニックネーム制度の導入（代表：スマP）
・髪色やネックレス、ピアス等の容姿自由化
・勤務服装の自由化
・定時退社促進
・月1回の有給休暇取得推進
・希望休制度あり（制限なし）
〇福利厚生
・社内陶板浴利用無料
・健康ランチ支援制度（デイのみ）
・インフルエンザ予防接種無料
・健康診断無料
・JURAKU利用における社員割引
・懇親会やバーベキュー大会（参加自由）
・目標達成賞（デイのみ）
・外食活動に伴う外食費補助制度
・資格取得奨励金（介護福祉士、ケアマネ）
・会社理念及び社員の行動指針の明文化
・年間研修計画の策定と実施
〇休暇制度
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇制度（最大６連休）
・GWとお盆の月に特休付与（デイのみ）
・子供の看護休暇（特休10日）
・家族の介護休暇（特休5日）
○資質向上やキャリアアップに向けた支援
・定期的な社内外の研修
・メンター制度（新人職員育成制度）
・1on1ミーティング（年2回）
・働きやすい環境面談（年2回）
・グループ事業所での実務研修会
・チームビルディング研修（年2回）
○両立支援・多様な働き方の推進
・雇用条件多様化の推進
・ハラスメント相談窓口の設置と周知指導の実施
・時差出勤制度
・リモートワーク制度（居宅のみ）
○腰痛を含む心身の健康管理
・危険予知活動の継続的実施
・雇用保険対象者への定期健康診断の実施
・陶板浴の入浴無料化（温熱療法）
○生産性向上のための業務改善の取組み
・ICT化や最新ＡＩソフトの導入・活用
・ペーパーレス化および電磁記録保管の推進
・全社員ニックネーム制度の導入（代表：スマP）
・髪色やネックレス、ピアス等の容姿自由化
・勤務服装の自由化
・定時退社促進
・月1回の有給休暇取得推進
・希望休制度あり（制限なし）
〇福利厚生
・社内陶板浴利用無料
・健康ランチ支援制度（デイのみ）
・インフルエンザ予防接種無料
・健康診断無料
・JURAKU利用における社員割引
・懇親会やバーベキュー大会（参加自由）
・目標達成賞（デイのみ）
・外食活動に伴う外食費補助制度
・資格取得奨励金（介護福祉士、ケアマネ）
さくらケアサービス株式会社
〒915-0094 福井県越前市横市町4-5
TEL:0778-21-1301
